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偉志有個“孝心節”

發布:心源     日期:2010/7/16 9:10:00     閱讀:    

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 2002年12月8日,是陝西偉志集團股份有限公司設立的第六個“孝心節”。在這一天偉志全體員工放假一天,回家孝敬父母,共敘親情。這也成為偉志集團企業文化的重要組成部分,這樣的企業文化在給企業帶來效益的同時,也從一個側面促進了社會文化的發展。

    2002年12月7日,踏著西安今冬的第二場雪,我們來到位於西安高新區的偉志集團總部,偉志今年的“孝心節”恰逢休息日,集團員工放假一天,但在樓道盡頭的這間辦公室裡,我們見到集團公司的董事長兼總裁向炳偉。

    向炳偉1956年出生在漢中市漢水公社一個貧窮的菜農家庭,做過瓦工,當過裁縫,1987年向炳偉貸款5000元創辦了漢中市偉志服裝廠,這也就是現在偉志集團的前身,靠著“善誠智勤”的理念向炳偉一步步走到今天,坐在今天的位置上,這位“寒門赤子”時常會想起自己的母親,也為自己12歲時,母親的去世讓自己未盡孝道而遺憾,也許正是這樣的原因,偉志集團從1997年開始,將每年的12月8日定為“孝心節”。

    向炳偉:這與我個人有關,我呢,在以前由於家貧和工作繁忙對父母的孝敬還是偏少,在他們都去世以後呢?這種遺憾和內疚的心情就越來越強烈。那麼在這個期間,也同時看到有一些家庭的老人得不到子女比較好的孝敬,過的生活很不好,在這種情況下,那麼我想設立這麼一個“孝心節”,來倡導大家孝敬好父母,確立了這一天,這是我母親去世的日期,這是重要的一個原因吧!那麼另外一點呢?也想著這正好是一個冬天,冬天很多老人從氣候上也更需要子女們的照顧,希望子女們帶給他們溫暖。

    對於企業來說追求經濟利益最大化是企業經營之根本,偉志集團在“孝心節”這天給全體員工放假一天,給企業帶來的經濟損失不言而喻,但作為民營企業的當家人向炳偉卻說“尊老也是效益”。

    向炳偉:當然我們放假可能會減少一些收益,我想減少了收益,但是換來的、獲得的是對父母的孝敬,那麼利益都是可以再掙回來的,如果孝敬不好父母,留下的遺憾有可能都是永遠的了。
有人說老板的個性從一個側面也體現著企業的精神,向炳偉用“善誠智勤”的理念管理著自己的企業,“百善孝為先”使得偉志集團圍繞“孝”字開展了大量的社會公益活動。2002年8月偉志集團的領導驅車前往長安區對1998年集團評選的“三秦十達敬老好兒女”進行了回訪,這也僅僅只是偉志一系列敬老活動中的一幕。

    向炳偉:代表偉志集團,代表向總來看看你,你兒子是咱三秦大孝子,自己對自己父母孝順是理所應當的,這是偉志看得起,偉志人“以孝為先”的這種美德激勵著我。

    偉志集團執行總裁 朱家慶:這個尊老、敬老、愛老、養老、作為偉志來講,是想把它作為一項事業來做,通過企業這樣一種行為,盡管是企業的一種行為吧!但是我們把它看作是一種社會的活動,使這項活動對淨化社會風氣,弘揚傳統美德產生新意,使整個活動對社會起到一定的反響,對社會風氣起到一定的引導作用,那麼我們提出一個口號說“忘了啥都可以,別忘了咱爸和咱媽”。

    年年歲歲今又是,尊老敬老盡孝心,常回家看看,忘了啥,也別忘了咱爸咱媽,願天下兒女以拳拳孝心使父母盡展歡顏,願每個家庭都充滿歡欣笑語,是全體偉志人共同的心願。12月8日已成為偉志員工共同的節日,這一天是公司規定的休假日,但位於東大街上偉志專賣店的員工並沒有休息,他們把“孝心節”,與自己的經營活動緊密聯系在一起。

    這款是個仿棉面料的,可以直接用水洗,比較方便一點,而且我們這兩天在搞活動,什麼活動?12月8號是我們偉志的“孝心節”我們搞活動就是說,您買任意一款的西服,贈送您一條老年的那種羊絨保暖的圍巾,然後給您返還二十元的現金,這個現金的意義,等於說是車費吧!讓您回去看看父母親。

    偉志集團西安商貿公司總經理 於承榮:通過這種活動已經把員工的這種凝聚力,延伸到對企業負有一種責任,那麼也就是要愛偉志,愛這個大家庭,愛這個集體。

    這樣的企業文化不但影響著偉志的每一個員工,偉志人也將這種企業理念向全社會傳播開來,讓身處節奏緊張的現代社會的人們,在自己的工作之余別忘了養育過我們的父母,偉志設立“孝心節”已從最初的獲取企業良好的聲譽和形象,而到現在已經不自覺的為企業賦予了一種強烈地社會責任感,其目的更多的是在倡導一種良好的社會風范,用自己的微薄之力促進社會的文明與進步。
西北大學經濟管理學院院長白永秀教授,長期從事企業文化的研究,對於偉志設立的“孝心節”白教授以學者的眼光提出了自己的見解。

    白永秀:企業文化是社會的大文化在企業的一種反應。其中這個尊老愛幼,孝敬老人、孝心這是社會文化,也就是倫理道德的一個組成部分。偉志集團這樣一搞以後,對整個社會的發展也有推動作用,比如咱們其他機構,甚至是事業單位,可能它的經濟力量強,它也可以這樣搞,逐漸搞的多了以後,那就成為一種社會行為了,企業文化反作用於一種社會文化,這樣社會大文化也可以發展。

    尊老敬老是一種傳統的社會美德,為了讓這種美德深入人心,偉志人正用自己的實際行動喚起全社會對父母的崇高敬意,不管工作再忙,生活再累,“忘了啥,也別忘了咱爸咱媽”。
 



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